A. Arti penting merencanakan karir
masa depan
Menurut
Gibson dkk. (1995: 305), karir adalah rangkaian sikap dan perilaku yang
berkaitan dengan pengalaman dan aktivitas kerja selama rentang waktu kehidupan
seseorang dan rangkaian aktivitas kerja yang terus berkelanjutan. Serangkaian
aktifitas kerja dan berlangsung secara berkelanjutan diperlukan suatu
perencanaan yang matang agar keberlangsungannya dapat terus terjaga. Bagi siswa
sekolah menengah yang pada dasarnya sedang dalam usia remaja memiliki peluang
untuk mencapai masa depan yang menjanjikan, mengingat bahwa masa depan anak
muda merupakan masa depan masyarakat kita (Santrock, 2007). Dengan merencanakan
karir siswa memiliki gambaran apa yang ingin dan dapat dilakukan setelah lulus
sekolah yang membawa manfaat bagi kehidupan pribadi dan masyarakat secara luas.
B.
Hal-
hal yang perlu diperhatikan dalam merencanakan karir masa depan
Mempersiapkan
masa depan karir bisa kita mulai dari sekarang. Pahami bahwa masa depan itu
sendiri merupakan kehidupan. Apa yang kita lakukan adalah demi cita-cita. Jadi,
masa depan itu muara dari semua yang kita lakukan dan yang menggerakkan kita
untuk terus maju.
1. Bangun
motivasi
Motivasi bisa datang dari dalam
atau luar diri kita. Motivasi dari luar diri bisa datang dari orang tua, kakak,
guru, pacar, teman, atau tokoh yang kita idolakan. Namun, motivasi dari dalam
diri jauh lebih baik dan punya daya juang yang luar biasa. Kita bisa mulai
dengan mengumpulkan banyak informasi mengenai obyek cita-cita masa depan yang
kita inginkan. Mulai belajar menyukai dan menekuninya dari sekarang sehingga
kita mampu berkata: Hei… ini tentang hidupku, jadi aku harus memperjuangkannya!
2. Kenali
potensi diri
Dengan mengenali potensi diri, kita
bisa mulai memilih dan merencanakan cita-cita kita. Caranya, dengan melihat
diri kita, apa yang kita senangi, bakat kita, kemampuan kita, dan aspek lainnya
yang kita punya, lalu mengasahnya sehingga dapat menjadi lebih baik. Di lain
sisi, hambatan-hambatan yang mungkin merintangi untuk mencapai cita-cita perlu
juga kita pikirkan sehinga kita dapat mencarikan solusi secara cepat bagaimana
mengatasi hambatan tersebut.
3. Rencanakan
target karir
Kita harus mulai mengambil
keputusan mengenai cita-cita masa depan. Hal ini akan membantu kita untuk
mengambil langkah-langkah yang diperlukan. Rencanakan masa depan yang kita
tetapkan dapat berupa rencana jangka pendek dan jangka panjang. Jangka pendek
bisa dalam rentang 1-5 tahun. Artinya, dalam 1-5 tahun ini kita ingin menjadi
seperti apa. Sementara jangka panjang bisa berupa rencana kita dalam 10 tahun
ke depan.
1. Evaluasi
rencana karir kita
Bisa saja di tengah jalan kita
menemukan hal-hal baru yang membuat kita ingin mengubah rencana masa depan
kita. Makanya, kita harus terus mengevaluasi rencana masa depan kita. Yang
penting, apa yang kita rencanakan sesuai dengan diri kita, memberikan dampak
positif dan memungkinkan untuk kita capai.
Jadi,
memiliki cita-cita masa depan sangat penting. Apalagi yang penting di dunia ini
yang dapat memandu kita untuk terus maju, selain memiliki cita-cita untuk masa
depan.
A. Langkah- langkah pembuatan peta
karir
Berikut merupakan cara sederhana
untuk membuat perancanaan karir dengan menggunakan cerrier maping :
1. Tentukan
dahulu cita-cita Anda. Apa yang menjadi mimpi yang paling Anda ingin capai
dalam hidup ini. Tuliskan cita-cita tersebut di bagian tengah kertas dalam
suatu ruang, misalkan bentuk awan.
2. Aktifitas-aktifitas
dan pekerjaan apa saja yang dapat menunjang cita-cita Anda. Misalkan Anda
menetapkan cita-cita Anda adalah membangun pendidikan di Indonesia, maka jenis
jabatan yang dapat melakukan itu adalah menteri pendidikan (tetapkan menteri
pendidikan sebagai karier puncak)
3. Tetapkan
jalan-jalan yang harus Anda lewati untuk meraih karier puncak tersebut,
termasuk studi karier, dan pekerjaan/jabatan yang menunjang untuk mencapai
karier puncak step by step mulai dari yang paling rendah hingga
bertingkat. Misalkan untuk mencapai karier puncak sebagai menteri pendidikan
maka Anda dapat memilih studi di FKIP, menjadi guru, kepala sekolah, pengawas,
kepala dinas kota, provinsi, dan berkarier di kementerian/departemen pendidikan
nasional kemudian menjadi menteri pendidikan.
4. Tetapkan
pula berapa tahun target Anda pada setiap target-target kecil yang Anda buat di
jalan-jalan karier, dan berapa lama karier puncak Anda akan terealisasi. Target
ini penting untuk memacu Anda tetap terdorong merealisasikan karier Anda apapun
hambatan dan kesulitannya.
5. Agar
peta karier yang Anda buat, manarik tambahkan gambar2, tulis dengan spidol
berwarna, tambahkan garis-garis untuk menghubungkan karier yang satu dengan
yang lain. Sehingga tampak peta karier Anda adalah suatu jalinan yang utuh dan
nyata.
B.
Tujuan
dan mafaat pembuatan peta karir
Peta karier berisi rencana
pengembangan diri yang perlu ditempuh untuk kemajuan karier. Peta karier bisa
menjadi alat agar Anda lebih terarah merealisasikan target karier di masa
mendatang. Peta karir membuat
perjalanan Anda menuju puncak bisa lebih cepat. Anda dapat mengukur potensi diri dengan
mengetahui kelebihan dan kekurangan Anda, sehingga pengembangan diri pun
menjadi lebih terarah. Anda dapat mengetahui, training dan tambahan
keahlian apa yang paling tepat untuk Anda.
Contoh peta kari :
Jangka Panjang
Jangka
Pendek
Referensi:
- Saraswati, Devie, Lya. 2015. Rencana Pelaksanaan Layanan : Merencanakan Karir Masa Depan. Yogyakarta: Psikologi Pendidikan dan Bimbingan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Yogyakarta.
- _______. 2012. Membuat Career Mind Map. Diakses dari https://bimkar.wordpress.com/2012/10/30/membuat-career-mind-map/ pada tanggal 28 September 2015 pukul 11. 35 WIB
0 komentar:
Posting Komentar